a免费在线_久久机这里只有精品_一本色道久久88综合亚洲精品ⅰ_天堂网亚洲_麻豆视频免费看_成年网站在线观看

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計95天

距2025年10月考試預計145天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> 部門經理王某對其下屬小張的第一-印象不太好，在年終績效評價中對小張評價偏低，該現象屬于（）

2020年8月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

部門經理王某對其下屬小張的第一-印象不太好，在年終績效評價中對小張評價偏低，該現象屬于（）

  • A、近因效應
  • B、個性效應
  • C、首因效應
  • D、情感效應
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

一定范圍內人力資源中能力較強、素質較高的人的總和被稱為（）

  • A、人口資源
  • B、人力資源
  • C、人才資源
  • D、勞動力資源

薪酬設計中實現內在公平的關鍵一步是（）

  • A、工作分析
  • B、工作評價
  • C、工作描述
  • D、工作設計

試述柯克帕特里克模型培訓效果評估的層次。

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 黄色片在线免费观看 | 99热少妇 | 天天综合7799精品影视 | 欧美日韩中文字幕 | 91久久夜色精品国产九色 | 国产精品久久久久久中文字 | 国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 国产欧美日韩综合精品 | 久久99深爱久久99精品 | 黄色毛片视频网站 | 日韩手机在线观看 | 亚洲视频在线看 | 国产精品久久久久久久免费大片 | 日韩一区二区久久 | 午夜免费视频网站 | 欧美专区在线 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 成人黄色片在线观看 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | 欧美人人 | 在线观看欧美日韩 | 精品久久伊人 | 午夜精品久久久久久久久 | 青青草免费在线视频 | 日韩色av | 国产精品a一区二区三区网址 | 日本理伦片午夜理伦片 | 午夜精品一区二区三区在线播放 | 麻豆产精国品免费入口 | 国产午夜精品美女视频明星a级 | 久热免费在线观看 | 日韩欧美在线观看视频 | 久久精品视频亚洲 | 久久久久久久国产精品 | 一区二区三区四区精品 | 久久成人综合网 | 99热精品视| 国产成人精品亚洲日本在线观看 | 毛片视频观看 | 国产精品一区二 | 国产精品欧美日韩 |